Preskoči na glavno vsebino

Objave

Prikazano

GHOSTING … NOVODOBNI NAČIN IZOGIBANJA

Se vam je že zgodilo, da ste poslali prijavo na delovno mesto ali pa morda celo odšli na razgovor, po razgovoru ste imeli zelo dober občutek, ko pa je bil čas, da dobite povratno informacijo, se vam zaposlovalec ni več javil? Poslali ste celo e-sporočilo, pa še vedno nobenega odziva? Zagotovo ste se potem vprašali zakaj je temu tako in ali se to dogaja tudi ostalim kandidatom.
Gre za pojav imenovan “ghosting” in da, (prepogosto) se dogaja tudi ostalim kandidatom.
Vrsto let je bil “ghosting” redna praksa delodajalcev. Ko je bila stopnja brezposelnosti velika v tem niso videli ničesar slabega. V selekcijskem postopku so zaposlili top kandidata, za vse ostale kandidate pa jim ni bilo preveč mar. Neljubo prakso neodzivnosti in nekomuniciranja pa so z znižanjem stopnje brezposelnosti in vse večjo gospodarsko rastjo začeli uporabljati iskalci zaposlitve, ki sedaj držijo vajeti v svojih rokah in so tisti, ki določajo način in potek zaposlitvenega procesa.
Preobrat v razporeditvi moči med deloda…

Najnovejše objave

KULTURA UČENJA: SPODBUJANJE RADOVEDNOSTI IN KRITIČNEGA MIŠLJENJA

BusinessClass - razvoj mladih, ki prinaša rezultate

Učinkovita komunikacija in ogled pivovarne Union

Tragedija skupnega

Kaj potrebuješ za uspeh?

Si že odkril svojo supermoč?